人才難得而易失，人主不可不知之。
企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容，通過培訓(xùn)能持續(xù)提升或改進(jìn)企業(yè)員工的知識、技能、方法、態(tài)度和理念等，從而為企業(yè)戰(zhàn)略的實施提供了強(qiáng)有力的人力資源支持。
人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展中的核心競爭力，據(jù)統(tǒng)計，年營收過億的企業(yè)每年都要投入數(shù)十萬乃至數(shù)百萬的經(jīng)費(fèi)用于人才培訓(xùn)。加強(qiáng)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，助力企業(yè)提質(zhì)增效，人才是企業(yè)最核心的資源，對于資源的正確且有效運(yùn)用是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
加強(qiáng)人才培訓(xùn)、提高人員素質(zhì)是促進(jìn)企業(yè)成長的最佳途徑，民潔衛(wèi)浴高度重視建立完善的人才管理培訓(xùn)系統(tǒng)的重要性，對衛(wèi)浴企業(yè)轉(zhuǎn)型升級來說具有極其重要的戰(zhàn)略意義。
針對加強(qiáng)人才管理培養(yǎng)的戰(zhàn)略方向，民潔衛(wèi)浴近年來，陸續(xù)開展了一系列關(guān)于人才培養(yǎng)和人才拓展的活動。
近日，民潔衛(wèi)浴在揚(yáng)州開展了一場關(guān)于阿米巴巴經(jīng)營之人才發(fā)展與落地實戰(zhàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，公司各區(qū)域各條線管理人員不斷充實和提升管理水平，拓展企業(yè)管理新思路，進(jìn)一步提升公司經(jīng)營管理者專業(yè)化能力和水平。
此次培訓(xùn)會雖然是短短3天，但培訓(xùn)內(nèi)容豐富、針對性強(qiáng)，通過邀請了阿米巴人才的金牌管理老師進(jìn)行授課，采取了“課堂教學(xué)+交流互動+落地實戰(zhàn)經(jīng)驗分享+企業(yè)參觀考察”等方式，重點學(xué)習(xí)阿米巴的沙盤演練、人才戰(zhàn)略 、企業(yè)人才盤點等課程，讓參訓(xùn)人員在會中了解人才管理和培訓(xùn)的重要性，讓學(xué)員們在后期的管理中做到有章可循，有案可鑒，從而提升管理人員的運(yùn)營和管理能力。
企業(yè)的競爭是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)是建立在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上。“知識就是生產(chǎn)力”是我們企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，廣東民潔衛(wèi)浴有限公司總經(jīng)理阮偉群多次形象的比喻稱：“天底下只有父母在不斷督促自己的孩子要多讀書，多學(xué)習(xí)”，而在民潔，讀書學(xué)習(xí)已然成為了民潔人的廣泛共識。
提升員工個人能力，發(fā)掘優(yōu)秀人才，才能為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力 ，實現(xiàn)企業(yè)組織能力的提升，全面提高企業(yè)核心競爭力，越來越多的企業(yè)會認(rèn)識到人才培訓(xùn)的重要性。
民潔衛(wèi)浴以打通銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等關(guān)鍵管理流程，建立健全管理機(jī)制，發(fā)揮銷售的主導(dǎo)作用和主動權(quán)，統(tǒng)一目標(biāo)，形成合力，從而帶動生產(chǎn)、研發(fā)、銷售全流程一體化的高效運(yùn)營。
培訓(xùn)是一個活動，也是一個過程。
在以產(chǎn)業(yè)升級支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，不斷加強(qiáng)自身人力資源發(fā)展建設(shè)，摸索培訓(xùn)賦能、組織變革、價值轉(zhuǎn)化的人力資源管理新模式，打造產(chǎn)業(yè)升級、人才升級雙通道發(fā)展新體系，實現(xiàn)民潔企業(yè)和品牌價值的最大化，助力民潔加快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
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